公司先进、优秀评选办法

镇江市华普建设监理有限责任公司

先进、优秀评选办法

一、目的

为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的主动性、积极性，保障公司工作的持续性和稳定性，增强公司的向心力和凝聚力，我公司每年年终进行一次评优工作，特制定本办法。

二、范围

本着面向广大基层员工的原则，公司办公管理人员和持股人员不在评选范围；在公司注册交社保的人员；本科及以上学历在公司工作满一周年以上，本科以下学历在公司工作满二周年以上。

三、评优基本要求

1、爱岗敬业，遵章守纪。规范执行各项规章制度，作风正派，原则性强。

2、评选年度出勤率高，请假不得超过十五天（含病、事假）。

3、关心同志，热爱集体，体现了团结协作的精神。

4、热爱本职工作，工作能力强，熟练掌握本职岗位业务知识，能够解决工作中遇到的专业技术问题。能够审查施工报审的各项资料，能够做好监理的各项资料。

5、高尚的职业道德，团结同志，互帮互助并起带头作用。无协作各方的投诉的不良行为，且能得到同事及其他协作方的赞赏。

6、服从公司领导安排，主动积极地开展工作，吃苦耐劳，愿意到外地或艰苦的地方，圆满完成领导交办的各项任务。

7、实绩较突出，具有较强的综合协调能力、文字语言表达能力，处理复杂事务能力和创新发展能力，为公司建立了良好的社会信誉；能为公司承接到监理业务的。

8、当年考取国家注册二级及以上执业资格的或公司安排的相关考试合格者优先，当年在省级及以上刊物发表论文者（作者单位必须是镇江市华普建设监理有限责任公司）优先；主动向上级提出合理化建议，并能给协作各方或公司带来一定效益者优先；其他被公司确认的突出贡献者优先。

四、出现以下情况的监理人员一律不得参评

1、本年度监理组所监理的项目出现了重大质量事故或重大安全事故的人员；

2、本年度请假超过十五天的（含病、事假）人员；

3、本年度不会做资料的监理人员;

4、本年度违反公司九条禁令的人员；

5、本年度不服从公司工作安排的人员；

6、本年度监理组在项目定位、标高等方面测量出现错误的人员；

7、本年度项目签证出现错误或遗失的人员；

8、本年度无故不参加公司组织的各种会议人员；

9、本年度无故不参加公司组织的各种培训、考试或考试不合格人员；

10、本年度无故将有关资料遗失人员。

五、评选办法

1、先进工作者由公司办公会议集体讨论推选出8-10名候选人(办公会确定推荐当年具体人数和人员)；

2、集中投票评选：管理层投票权重1×5、其他参保员工投票权重1×1，每张票所选人数不得超过公司确定的先进工作者人数；

3、得票数多的前4-6名为当年度先进工作者；(办公会确定当年具体人数)；

4、未评选上的候选人为当年的优秀员工；

5、其他优秀员工由监理组总监和分公司推荐，每个监理组推荐人数不超过本监理组的35%，经办公会讨论评议确认并通过公司年度专业考试的人员（55周岁及以上者考核确认）。

六、奖励

公司年终将给予先进工作者及优秀员工奖金，额度由公司办公会决定。

                                    

  镇江市华普建设监理有限责任公司

2022.2.16